Брнабић је, у обраћању новинарима на конференцији "Добро управљање и ефикасност грађанског учешћа", истакла да и њој неке ствари у вези са првобитним нацртом тог закона нису биле јасне, будући да је он предвидео оснивање нових агенција и комисија у оквиру Владе у тренутку када се настоји да она буде мања и ефикаснија.

Нова тела захтевају и нова запошљавања и моја намера јесте да видимо да ли је могуће да са оним што тренутно имамо у Влади урадимо то што закон предлаже, објаснила је председница Владе.

Она је додала да би желела да се још једном размисли да ли је могуће да се све уради са организацијама цивилног друштва и оснивањем неког међуресорног тела.

Према њеним речима, нацрт закона о родној равноправности у последњем облику предвиђа пуно административних оптерећења за послодавце, укључујући и мала и средња предузећа.

То значи, како је додала, да на пример свако предузеће мора да пише извештаје о броју запослених мушкараца и жена, о томе када је расписан неки конкурс за посао, колико се пријавило мушкараца, а колико жена, ко је примљен, зашто је примљен мушкарац, а не жена или обрнуто.

Такође, хтела сам још једном да проверим са Привредном комором Србије да ли је то свима у реду, рекла је премијерка и додала да би у том случају сва предузећа са више од 50 запослених, али и све локалне самоуправе, морали да запосле још људи који ће се бавити само тим питањем.