Ђорђевић је на "Националном дијалогу за запошљавање младих: нови приступи - нови изазови" објаснио да се те мере планирају кроз годишњи Национални акциони план запошљавања, који доноси Влада Републике Србије.

Он је подсетио на то да је током ове године у програме и мере активне политике запошљавања укључено 42.317 младих до 30 година старости, што је 35 одсто од укупног броја оних који су укључени у овај програм, што показује да се приоритет у оквиру политике запошљавања даје управо младима.

Према његовим речима, највећи број незапослених укључен је у мере активног тражења посла, а њихова сврха јесте да упознају незапослене са стањем на тржишту рада и да их обуче за тражење посла и представљање послодавцу.

Министар је објаснио да је, у оквиру мера које подразумевају значајнија финансијска средства која се дају послодавцу, око 3.500 младих искористило стручну праксу, а 2.902 њих је завршило обуку за развој предузетништва.

Према његовим речима, субвенцију за самозапошљавање добило је 846 младих, док анализе показују да предузетништво код младих треба и даље стимулисати.

Ђорђевић се осврнуо на посету израелској компанији „Вериест“, рекавши да су они вољни да запосле нових 100 младих људи који се баве информационим технологијама, уз напомену да ће се, поред већих издатака за запошљавање и преквалификацију, спровести и анализа тржишта рада у Србији како би се установило где је и ког нивоа образовања потребан кадар.

Имајући у виду недостатак радне снаге, желимо да се усредсредимо на преквалификацију младих, а тамо где постоји потенцијална могућност развијања индустрије будући млади нараштаји треба да буду едуковани баш на тим пословима, истакао је министар.

Он је истакао да је израда Националног акционог плана запошљавања за 2018. годину у току и да је тренутно у фази усклађивања са социјалним партнерима.