У саопштењу се наводи да је инспекција утврдила да је дошло до промене власника фабрике (удео 100 одсто власништва), тако да је уместо фирме „ЖОС Трнава“ из Словачке, уписан Lisnart Holdings Limited са седиштем на Кипру.

Инспектор рада је констатовао и да су запослени и даље у штрајку и да страхују да ће нови власник отуђити своју имовину, а да ће они остати без ненаплаћених зарада.

Инспектор рада ће против законског заступника Фабрике шинских возила „Гоша“ Смедеревска Паланка, као одговорног лица, поднети кривичну пријаву надлежном тужилаштву због свесног непридржавања Закона о раду, чиме је запосленима ускратио право на зараду (за утврђени период).

Инспекција рада је и 24. марта била у надзору у Фабрици „Гоша“ и утврдила да је запосленима зарада последњи пут исплаћена 6. марта 2017. године, а односила се на део зараде за децембар 2016. и део зараде за август 2015. године.

Доприноси по основу социјалног осигурања уплаћени су до висине минималне зараде за 2012. и 2013. годину, а за разлику до пуне зараде нису.

За 2014, 2015. и 2016. годину уопште нису плаћани доприноси, о чему је Инспекција рада обавестила Пореску управу, а од децембра 2013. године запослени немају оверене здравствене књижице.

Нето зараде радницима се исплаћују преко рачуна другог друштва, и за август, септембар, октобар и новембар 2016. године исплаћене су у висини од 100 одсто, за децембар 2016. у висини од 40 одсто, а за јануар 2017. године у висини од приближно 60 одсто.

Пореска управа је 13. марта послодавцу доставила решење којим је наложена исплата доприноса у износу од 101.155.461,52 динара.

Започети су и разговори са Министарством привреде ради решавања ових проблема, од којих је највећи овера здравствених књижица.

Инспекција рада је током 2014. и 2015. године у више наврата контролисала фабрику „Гоша“ и два пута донела решења којима је послодавцу наложено да изврши исплату заосталих зарада.

Због неисплаћених зарада инспекција рада је у 2014. години против послодавца „Гоша ФШВ“ поднела два захтева за покретање прекршајног поступка.

Први пут суд „Гошу“ није казнио због тешке материјалне ситуације предузећа, а у случају друге пријаве суд је „Гоши“ изрекао опомену.

Током 2015. године било је неколико појединачних захтева запослених, између осталог и због престанка радног односа, и у тим случајевима инспекција рада је доносила привремену меру о одлагању од извршења отказа уговора о раду.

У 2016. и 2017. години није било захтева због повреда права од стране запослених у овој фабрици, додаје се у саопштењу.